Irlanda del Norte 01 de agosto de 2019
Carmel Gates, subsecretaria general adjunta de Nipsa (a título personal), de The Socialist (periódico semanal del Partido Socialista, CIT Inglaterra y Gales)
Hasta 20,000 funcionarios en toda Irlanda del Norte tomaron medidas de huelga el 26 de julio.
El sindicato de funcionarios de Irlanda del Norte, Nipsa, logró un magnífico 68,5% de votos a favor en favor de la huelga. Fue particularmente significativo porque nos vimos obligados a votar dentro de un período de tres semanas antes de la temporada de vacaciones de verano.
La huelga ha sido provocada por la imposición de otro reajuste salarial por debajo de la inflación para 2018-19.
Esta será la acción laboral más grande en Irlanda del Norte desde marzo de 2015, cuando todo el sector público se cerró en una huelga contra las medidas de austeridad implementadas por los conservadores y la Asamblea de Irlanda del Norte.
El 1 de agosto de 2018 se debió un aumento salarial a los funcionarios públicos. El miserable 1,5% impuesto estará en los paquetes de pago en julio. El reclamo de Nipsa fue del 7% de reajuste salarial y las asignaciones y para el acortamiento de la escala.
La guía de tesorería que limita las recompensas salariales a los funcionarios públicos en Inglaterra y Gales también se aplica a Irlanda del Norte. Hemos sufrido años de restricción salarial con la mayoría de los funcionarios que ganan por debajo del salario promedio de Irlanda del Norte. Al igual que en Gran Bretaña, muchos servidores públicos ahora dependen de segundos empleos y créditos fiscales para llegar a fin de mes.
Esta huelga no se trata solo de dinero. Para agregar insulto a la lesión, los cambios en los procedimientos del personal significan que los jefes de línea se verán obligados a asumir más responsabilidades en relación con la gestión de ausencias por enfermedad, quejas y disciplina.
La acción comenzó con una huelga de día completo el 26 de julio y será seguida por otras acciones en los siguientes meses.
Nos dicen que no hay dinero, pero gastaron £ 210 millones hace unos años para despedir a 3.500 funcionarios y ahora están reclutando más personal. No nos queda otra opción que luchar. ¡Suficiente es suficiente!
Los miembros de Nipsa, el mayor sindicato del sector público en Irlanda, han dejado en claro que están preparados para una acción fuerte y están decididos a hacer lo que se debe hacer.
