Reporteros de la Izquierda Militante (CIT Irlanda)
La huelga en el sector público comienza el 30 de septiembre. Se han programado dos días de huelga: el 14 y el 21 de octubre. Hay más previstas. Tras una votación masiva a favor de la huelga, los trabajadores del sector público pasan a la ofensiva. Esta es la campaña de huelga más importante en casi 40 años. Una que, de concretarse, sacudirá al sistema político y capitalista.
También supone una prueba para el movimiento sindical y para los trabajadores. Incluso en el punto álgido de la austeridad y la implacable serie de ataques contra los trabajadores del sector público entre 2009 y 2015, no hubo una reacción de esta magnitud. ¿Qué ha cambiado?
Crisis del costo de vida
Hay dos cambios interrelacionados. Primero, la crisis del costo de vida, impulsada por una inflación persistentemente alta, actúa en conjunto con una crisis de vivienda endémica para reducir el nivel de vida de todos, excepto del 10% de los asalariados con mayores ingresos. Existe un estancamiento salarial en toda la economía que afecta a cientos de miles de personas en el sector público. Un aumento salarial del 3% se ve anulado instantáneamente por una inflación del 3,5%. Los trabajadores sienten que se están quedando atrás. Cada factura de gas y electricidad es más alta que la anterior; cada compra en el supermercado cuesta más; y no se vislumbra un final. De hecho, es posible que la situación empeore a medida que se sientan las plenas consecuencias de la guerra de Trump contra Irán en la economía global.
El segundo cambio parece residir en la actitud del gobierno hacia sus propios trabajadores. En 2022, la mera amenaza de una votación para convocar una huelga bastó para iniciar conversaciones sobre la revisión del convenio salarial vigente en el sector público. Esta vez, el gobierno ha dejado expirar el último convenio y claramente no tiene prisa por iniciar negociaciones para uno nuevo. Tampoco parece que la masiva votación a favor de la huelga haya tenido efecto. ¿A qué se debe esto?
Alianza entre el Estado y las empresas para mantener bajos los salarios.
No es exagerado afirmar que el gobierno de Micheál Martin sigue al pie de la letra el cártel empresarial IBEC en lo que respecta a la política gubernamental hacia los trabajadores. IBEC parece, a todos los efectos, tener la capacidad de dictar al gobierno cuestiones como los derechos sindicales, las bajas por enfermedad remuneradas y la política salarial. Nadie vota por IBEC, pero un núcleo duro de fanáticos con motivaciones ideológicas, que sienten un odio intenso hacia los trabajadores y los sindicatos, domina este cártel y, a su vez, impone sus condiciones al gobierno electo.
Los partidos de la «Alternativa de Izquierda» no apoyarán la huelga del sector público.
Otro factor es la falta de apoyo político contundente a las huelgas en el sector público por parte de los partidos políticos que, según se nos da a entender, conforman una incipiente «alternativa de izquierda». Evidentemente temerosos de cualquier posible campaña de desprestigio mediático y con la vista puesta en el gobierno en algún momento futuro con Fianna Fáil y Fine Gael, Sinn Féin, el Partido Laborista y los Socialdemócratas parecen haberse quedado sin palabras ante la inminente mayor ola de huelgas en varias generaciones.
Se pone de manifiesto cómo, cuando aumentan las tensiones y las contradicciones se agudizan hasta el punto del conflicto social, estas organizaciones no apoyan ni apoyarán a los trabajadores. Sin duda, mantienen intensas reuniones a puerta cerrada con IBEC y otros intereses empresariales, asegurándoles que siguen siendo favorables a las empresas. Es decir, que defienden los salarios bajos sin límite a los beneficios.
Aunque, como es posible, la huelga prevista no se lleve a cabo, las votaciones registradas en agosto y septiembre representan un enorme avance. El sector público es el último bastión del movimiento sindical en el Sur, donde la densidad de población es mayor y la organización en el lugar de trabajo es generalizada y eficaz. No vamos a volver a la artificial «paz» social que imperaba antes del verano de 2026.
Otros trabajadores pasarán a la lucha.
La Izquierda Militante estará al lado de los trabajadores del sector público en esta lucha. Nuestros miembros participarán en piquetes, comités de huelga y lucharán por la máxima compensación para los trabajadores. La clase política se ha acostumbrado a la «paz industrial» mientras libra, a menudo sin oposición, su brutal guerra de clases contra la clase trabajadora. Independientemente de cómo se resuelva esta situación, se ha sentado un precedente. Otros trabajadores también se sumarán a esta lucha.
Es casi seguro que estallarán otras luchas en los sectores privado y semipúblico. Cientos de miles de trabajadores en huelga en todo el país, muchos por primera vez, enviarán un poderoso mensaje a la clase trabajadora.
No más «reformas» de la era de la austeridad.
Un aumento salarial que compense la inflación, protegiendo los ingresos de los trabajadores frente a ella, es el punto de partida fundamental de esta campaña. La protección contra la subcontratación y la implementación de la IA también es clave. Tras el deterioro de las condiciones laborales entre 2009 y 2014, el movimiento sindical debe rechazar con firmeza cualquier otra «reforma» que exija el gobierno. En su lugar, se debe exigir la restitución de las bajas por enfermedad de larga duración, las vacaciones anuales y otras condiciones laborales recortadas durante la austeridad.
Los trabajadores necesitamos un partido que nos apoye en la lucha.
Finalmente, más allá de las pequeñas fuerzas de izquierda en el Dáil, ningún partido político apoya inequívocamente a los trabajadores del sector público en este momento. Ante otra crisis capitalista, la necesidad de un partido de masas de la clase trabajadora se vuelve más urgente. Miles de trabajadores saldrán de este proceso con cualquier ilusión que tuvieran sobre el gobierno irlandés totalmente destrozada. Buscarán respuestas, respuestas políticas. Izquierda Militante cree que la campaña de huelgas en el sector público marca la primera fisura real en el consenso del Sur. Existe una oportunidad real de sentar las bases para una fuerza política basada en la clase trabajadora y los sindicatos para afrontar los desafíos que se avecinan. ¡Victoria para los trabajadores!
