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Gran Bretaña – ¿Cuáles son los próximos pasos de los sindicatos para luchar por un partido basado en la clase trabajadora?

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 Iain Dalton, de The Socialist, periódico semanal del Partido Socialista (CIT Inglaterra y Gales) 

Imagen: Los trabajadores de Unite en Birmingham luchan con uñas y dientes contra un brutal consejo laborista. Los intentos de despedir y recontratar a trabajadores, algunos de los cuales sufrieron una reducción salarial de 8.000 libras anuales, llevaron a la conferencia sindical de Unite a votar a favor de examinar la afiliación del sindicato al Partido Laborista.
El gobierno laborista de Keir Starmer prepara aún más medidas de austeridad en el Presupuesto de Otoño, mientras que el Partido Reformista sube en las encuestas. Sin embargo, tras los recientes enfrentamientos en la cumbre de «Tu Partido» y el ligero retraso en el calendario publicado para el lanzamiento del nuevo partido, la reunión de «Sindicalistas por un Nuevo Partido», convocada nuevamente el lunes 13 de octubre, resultó oportuna para debatir el papel de la clase trabajadora organizada en estos acontecimientos.

Con más de 570 inscritos y más de 300 pantallas participantes, incluidas varias fiestas para ver el evento, cientos de sindicalistas se conectaron para discutir el camino a seguir.

Las huelgas en Italia han inspirado a muchos trabajadores en Gran Bretaña. Para iniciar la reunión, Hugo Pierre, exmiembro del Consejo Ejecutivo Nacional (CEN) de Unison, informó sobre las manifestaciones y huelgas masivas de los trabajadores italianos. Esta lucha ha sacudido al gobierno populista de derecha de Meloni y ha demostrado cómo los trabajadores pueden paralizar la sociedad. Hugo argumentó que el movimiento tiene el potencial de organizarse políticamente, ganar unas elecciones generales y derrocar al gobierno de Meloni. Al igual que en el Reino Unido, existe un vacío que la clase trabajadora debe llenar.

El 21 de julio, más de 1.000 sindicalistas asistieron al lanzamiento de la campaña Sindicalistas por un nuevo partido, organizada por el ex diputado laborista y presidente de la Coalición Sindical y Socialista (TUSC) Dave Nellist y dirigida por Jeremy Corbyn y Zarah Sultana, apenas días antes de que lanzaran ‘Tu Partido’.

Al presentar la reunión de revocatoria del 13 de octubre, Dave describió cómo desde entonces se han celebrado hasta el momento diez reuniones de seguimiento de sindicalistas en sindicatos específicos.

La más reciente fue la de miembros del sindicato de transporte RMT, organizada por la rama de ingeniería del Metro de Londres (LU), según explicó el secretario Sam Ashley. Dave nos recordó que se trataba de la antigua rama del difunto secretario general de RMT, Bob Crow, quien, a mediados de la década de 2000, convocó dos conferencias de sindicalistas sobre la crisis de representación política y desempeñó un papel fundamental en la fundación de TUSC.

Sam informó sobre la moción aprobada abrumadoramente por la región de Transporte de Londres RMT, pidiendo al Comité Ejecutivo Nacional (NEC) que interactúe con Corbyn y Sultana sobre el papel que el sindicato podría desempeñar en la fundación de un nuevo partido, incluida la participación en la redacción de políticas, y alentó a las secciones a aprobar una moción de este tipo «para iniciar la conversación en las secciones sindicales».

¿Por qué la clase trabajadora?

Richard Wild, miembro del Comité Ejecutivo Nacional (NEC) del Sindicato Universitario y de Colegios (UCU), cuestionó la adecuación de un nuevo partido centrado en la clase trabajadora y los sindicatos. El congreso del UCU de mayo había acordado por abrumadora mayoría que el partido debía participar en el debate sobre un nuevo partido, animar a sus miembros a presentarse como candidatos e invitar a Jeremy Corbyn y a los Independientes a reunirse con el NEC.

Pero Richard defendía la idea de «hacer política de otra manera» en lugar de basarse en los sindicatos, señalando como modelo la defensa de la «movilización orgánica» en América Latina por parte del exlíder de Momentum, James Schneider. Le preocupaba que centrarse en la clase trabajadora excluyera a grupos como las personas con discapacidad, las personas sin hogar o los trabajadores migrantes.

Este punto fue abordado por varios otros oradores. Simon, miembro del RMT, argumentó la importancia de representar a la clase trabajadora que se siente traicionada, a la vez que presenta un programa que defiende los intereses de todas las personas oprimidas. A lo largo de la reunión, los sindicalistas abogaron por políticas contra la austeridad y los recortes municipales, en materia de vivienda, prestaciones sociales, matrículas universitarias, nacionalización, derecho a la protesta y más.

Suzanne Muna, miembro del Consejo Ejecutivo de Unite, explicó que «clase trabajadora» significa todas aquellas personas a las que Richard se refería, «pero la clase trabajadora organizada y colectiva tiene el poder de generar cambios».

Unite es un sindicato afiliado al Partido Laborista. Suz informó sobre la decisión de la conferencia política de Unite de debatir la relación del sindicato con el Partido Laborista, en particular debido al papel de Angela Rayner y los concejales laboristas en la huelga de la basura en Birmingham. Informó que unas 20 secciones de Unite habían aprobado hasta la fecha su moción modelo para hacer campaña a favor de una conferencia especial.

Los sindicatos tienen un papel que desempeñar

Deji Olayinka, presidente de una sección del Sindicato de Trabajadores de la Comunicación (CWU), abogó por que sindicalistas, partidos socialistas, grupos obreros y comunitarios pudieran afiliarse a Su Partido. Explicó que el papel colectivo de los sindicatos en el nuevo partido no implica el regreso de líderes irresponsables que «se arrogan el voto de miles de afiliados», sino «un sistema federal donde las intervenciones democráticas puedan tener lugar a todos los niveles», incluyendo a nivel de sección y regional, lo que «impediría que los líderes bloqueen políticas en beneficio de la clase trabajadora».

Explicó que los miembros de CWU, un sindicato afiliado al Partido Laborista, desean la desafiliación. Si las secciones sindicales pudieran afiliarse a YP, se impulsaría una lucha desde abajo dentro del sindicato para lograr la desafiliación.

También hablando desde un sindicato afiliado, April Ashley, miembro del Comité Ejecutivo Nacional de Unison, explicó la petición y la moción modelo de campaña para revisar el fondo político del sindicato, a fin de permitir que el dinero se utilice únicamente para apoyar a candidatos que apoyan las políticas del sindicato. Solo el 16% de los miembros de Unison pagan para afiliarse al Partido Laborista.

Chris Bowkett, presidente de una sección del sindicato minorista Usdaw, otro sindicato afiliado al Partido Laborista, explicó cómo se habían elaborado varias mociones modelo de cambio de reglas para ser presentadas en la Reunión Anual de Delegados del próximo año, incluyendo un cambio de reglas para eliminar la limitación de que las secciones solo puedan hacer donaciones políticas al Partido Laborista.

Adam Harmsworth, vicepresidente del sindicato de tribunales de libertad condicional y familia Napo, informó que se estaba presentando una moción a la próxima Asamblea General Anual de Napo en líneas similares a la de la UCU.

¿Deben los sindicatos ser independientes?

Sean McCauley, exmiembro del Comité Ejecutivo Nacional (NEC) del Sindicato Nacional de Educación (NEU), abordó un argumento que se está planteando en algunos sindicatos no afiliados. Explicó que, si bien el secretario general del NEU, Daniel Kebede, ha participado en algunas plataformas de reuniones de «Tu Partido», defiende que el NEU sea independiente de cualquier partido. Sean abogó por la participación de los sindicatos en la formación de un partido para influir en su rumbo. «Independencia» significa confiar en los «amigos» del sindicato, en lugar de que un sindicato pueda decidir colectivamente su política y exigir cuentas a los representantes políticos. Esto incluye los consejos, especialmente cuando los concejales de «Tu Partido» podrían ser elegidos e incluso obtener el control de los consejos el próximo año.

¿Qué pasa con los Verdes?

Este punto también fue abordado en relación con la idea de alianzas con el Partido Verde, por la presidenta del Consejo de Oficios de Waltham Forest, Nancy Taaffe. Acogió con satisfacción las posturas más radicales adoptadas por los Verdes, pero argumentó que estas necesitan respaldo en sus posiciones de poder. Señaló que, al ser preguntado en la conferencia World Transformed sobre el papel de los 800 concejales del Partido Verde en la resistencia a la austeridad, Zack Polanski defendió la implementación de enormes recortes por parte de los ayuntamientos liderados por los Verdes. En el Partido Verde no hay forma de que se refleje la voluntad de los sindicalistas ni de exigir responsabilidades a quienes ocupan cargos electos.

En respuesta a una pregunta sobre si se celebran reuniones de sindicalistas en las zonas locales, se promovieron debates organizados por los consejos sindicales. Dave Warren, del TUC de Swansea, informó que cinco consejos sindicales galeses, el sindicato de panaderos BFAWU, la Ejecutiva del sindicato de la función pública PCS Wales y numerosas secciones sindicales locales apoyan la celebración de una conferencia el 18 de octubre para debatir la representación política de los sindicalistas antes de las elecciones a la Asamblea de Gales.

Dave Nellist concluyó la reunión recordando a los asistentes las elecciones parlamentarias y municipales de Gales y Escocia de mayo. Se prevé que el movimiento reformista avance, pero puede contrarrestarse. En las elecciones generales de 2015, Farage, entonces al frente del UKIP, obtuvo 4 millones de votos; en las elecciones de 2017, con Jeremy Corbyn como líder laborista y un manifiesto radical, se redujeron a 600.000. La burbuja reformista podría reventar, pero lo hará más rápido si el movimiento sindical organizado está en el centro del desarrollo de su partido.

Todos los oradores sindicales lo hicieron a título personal.

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