B. Youvraj, Nueva Alternativa Socialista (CIT India)
Más de mil trabajadores se congregaron frente a la Oficina de Recaudación (oficina gubernamental responsable de la recaudación de impuestos y otras tareas gubernamentales importantes) en Pune, gritando consignas y organizando una sentada de protesta. Se organizó una manifestación similar en otra zona del distrito de Pune para que los trabajadores de esa región pudieran participar en la huelga.
Youvraj, miembro destacado de la NSA, se dirigió a la manifestación y pidió una agitación sostenida y alianzas más amplias para movilizar a los trabajadores no organizados hacia la acción colectiva.
Se estima que 250 millones de trabajadores participaron en la huelga general en todo el país. Diez centrales sindicales hicieron un llamamiento a la acción, presentando una carta de 17 demandas. Estas incluían la derogación de los nuevos códigos laborales, el cese de la privatización de los servicios públicos y la eliminación de la contractualización de los empleos, así como demandas políticas como la derogación de la antidemocrática Ley de Seguridad Pública de Maharashtra.
Samyukta Kisan Morcha, un frente unido de diversas organizaciones campesinas, también apoyó la huelga. Sin embargo, Bharatiya Mazdoor Sangh (BMS), el sindicato afín al partido gobernante BJP, no participó.
Trabajadores de sectores como la energía, la banca, la minería, los servicios postales y otros se unieron a la huelga. En muchas ciudades y pueblos, trabajadores y agricultores se manifestaron para alzar la voz. El transporte se vio interrumpido en algunas zonas, ya que las carreteras fueron bloqueadas por los huelguistas.
A continuación se muestra el extracto del folleto elaborado por la NSA para el ataque.
Huelga general nacional el 9 de julio de 2025
Derogar los códigos laborales antiobreros
El derecho de los trabajadores a sindicalizarse sin intervención
Las ganancias corporativas alcanzan su punto máximo bajo el régimen de Modi
En el régimen de Modi, el ala más agresiva de la clase capitalista ha encontrado su expresión perfecta. En los últimos once años, ha rechazado cualquier pretensión de democracia y ha manipulado todas las instituciones estatales posibles para favorecer sus intereses. Si bien Ambani-Adani [dos de los capitalistas más ricos de la India] representan la cara visible de esta clase, un sector mucho más amplio, no solo de la clase capitalista nacional, sino también regional y global, se benefició del régimen de Modi. Como consecuencia, las ganancias corporativas se han disparado hasta alcanzar su máximo en quince años, el 4,8% del PIB, según el propio informe del gobierno (Estudio Económico 2024-25). Y todo esto, a costa de la clase trabajadora. Los salarios y las condiciones laborales no solo se han estancado, sino que, de hecho, se han deteriorado en algunos sectores. Las masas trabajadoras más numerosas del sector informal, como la agricultura, se enfrentan a las peores condiciones. La división ha sido tan evidente que el Asesor Económico Principal, Sr. Anant Nageshwaran, se vio obligado a señalar: «Si bien es positivo mejorar los balances, la rentabilidad corporativa y el crecimiento de los ingresos de los trabajadores deben estar equilibrados; sin esta paridad, no habrá una demanda adecuada en la economía para la compra de productos corporativos». Es evidente que esta descarada especulación de la clase capitalista está lastrando la economía.
Desmantelamiento del marco legal para los derechos laborales –
Aunque las leyes laborales nunca pudieron garantizar la inviolabilidad de los derechos laborales, al menos brindaron una seguridad mínima a la clase trabajadora. Esas leyes y regulaciones fueron constantemente diluidas en la avalancha de políticas neoliberales después de la década de 1990. El régimen de Modi ahora se ha aventurado a desmantelar por completo el marco al reemplazar múltiples leyes laborales con cuatro códigos laborales pro-corporativos, a saber: Código de Salarios (2019), Código de Relaciones Industriales (2020), Código de Seguridad Social (2020), Código de Seguridad, Salud y Condiciones de Trabajo en el Trabajo (2020). Estos códigos impactan drásticamente varios aspectos de las condiciones laborales, desde las horas de trabajo hasta la compensación pagada, allanando el camino para que los empleadores actúen con impunidad. También facilitaría que los empleadores rescindieran el empleo a voluntad. Las órdenes permanentes que estipulaban los términos y regulaciones para la rescisión del empleo eran hasta ahora aplicables a cualquier empresa que empleara a más de 100 trabajadores. Esto en sí mismo nunca se implementó seriamente. No era raro que los empleadores emplearan a más de 100 trabajadores, pero los dividieran en dos empresas distintas en teoría, violando así las leyes. Ahora, este límite de 100 trabajadores se ha ampliado a 300, privando así a un sector más amplio de la clase trabajadora de cualquier seguridad laboral. Lo peor de todo es que vulnera el derecho fundamental de los trabajadores a sindicalizarse y a la huelga. Es evidente que, más allá de las regulaciones laborales, estos códigos laborales buscan socavar el poder mismo de las organizaciones y la iniciativa de la clase trabajadora.
Límites y camino a seguir –
A pesar de la gran cantidad de huelgas que representan y el ambiente optimista en las manifestaciones, las acciones dista mucho de ser suficiente para liderar la lucha obrera en esta coyuntura histórica. Si bien el régimen de Modi continúa dominando el panorama político, en la base existe una angustia palpable contra sus políticas. El desempleo masivo y la inflación solo han empeorado el ambiente. Si bien la izquierda parlamentaria, es decir, el PCI y el CPM, movilizaron parcialmente el apoyo a la huelga en ciertos estados como Kerala y Bengala Occidental, donde históricamente había sido más fuerte, las acciones fueron demasiado débiles en otras partes. En Bihar, donde las elecciones a la asamblea están a la vuelta de la esquina, las fuerzas de la oposición aprovecharon la oportunidad para ganar impulso político. Más allá de estas regiones y algunas otras, la huelga no pudo tener mayor impacto en la vida pública. De hecho, a veces tiende a ser ritualista.
Esto refleja tanto los problemas prevalecientes dentro de las organizaciones sindicales como una crisis política más amplia. Hasta la fecha, el movimiento sindical no ha logrado organizar a sectores más amplios de trabajadores informales. Su fuerza, incluso ahora, proviene de ciertas empresas del sector público. El panorama industrial ha cambiado considerablemente en las últimas tres décadas, con una creciente fragmentación de la producción. Los métodos convencionales de organización de los trabajadores han fracasado. En el ámbito político, la caracterización errónea del régimen actual como fascista ha paralizado a amplios sectores de la izquierda. Esta caracterización ha llevado al PCI, al CPM, al PCI (ML) Liberación y a otros a unirse al Congreso, el principal partido de la oposición, abandonando así la política independiente de la clase trabajadora. La conveniencia política inherente a este análisis implica que su orientación y fuerzas están más alineadas para servir a estrechas alianzas políticas dentro de la política parlamentaria que para construir una lucha de masas desde la base. En los últimos once años, a pesar del control autoritario del régimen de Modi, no han faltado las movilizaciones masivas contra este gobierno. Ya sean las protestas masivas de los dalits en todo el país tras el asesinato institucional de Rohit Vemula en 2016, la protesta nacional contra las leyes de ciudadanía en 2019-20 o la heroica lucha de los campesinos contra la corporativización de la agricultura en 2020-21, las masas del país han opuesto una fuerte resistencia al régimen. Sin embargo, la izquierda no ha logrado movilizar este descontento con un programa contundente contra el régimen y el sistema capitalista en general.
Construir una resistencia sostenible requeriría que la izquierda comprendiera el potencial de la situación actual. Las perspectivas económicas se han estancado en gran medida. Si bien pueden mantenerse a flote, son demasiado débiles para crear más empleos o para mejorar el nivel de vida de los trabajadores. La agricultura sigue en crisis, con miles de suicidios de agricultores. Por lo tanto, los trabajadores, los agricultores y, lo que es igualmente importante, los jóvenes, siguen soportando las peores consecuencias del sistema capitalista. Los programas orientados a estos sectores de la clase trabajadora, pero que conduzcan a una lucha más amplia por el socialismo, construirían la alianza de masas de la clase trabajadora.
Demandas –
- Derogar los nuevos códigos laborales y fortalecer las leyes laborales existentes
- Poner fin a la privatización y la precarización del trabajo
- Fortalecer el marco de beneficios de seguridad social para todos los trabajadores, incluidos aquellos del sector no organizado registrados en el portal e-shram.
- Implementar la carta de servicios que estipula el tiempo de procesamiento para las diversas solicitudes de planes de bienestar para los trabajadores de la construcción
- Fortalecer los servicios de salud pública y educación
- Además de asignar una cantidad mayor para el plan MGNREGA, lanzar el plan de Garantía de Empleo Urbano para brindar empleo a los jóvenes.
