PARO DE LA CONFUSAM: ACUSAN QUE PUBLICACIÓN DE “LEY DE ALIVIO” NO ES SUFICIENTE
La Nación, Chile.
La presidenta del gremio, Gabriela Flores, explicó que “llevamos combatiendo más de 17 meses la pandemia, donde este Gobierno se ha comprometido a patrocinar proyectos de ley que tienen que ver con el tema sanitario con contratos, con un proyecto de ley de descanso compensatorio con fuero laboral y muchos temas más, por lo tanto para nosotros la ‘Ley de Alivio’ es una parte de lo que se pidió que se cumpliera”.Patricia Schüller GamboaSeptiembre 1, 2021
La Confederación de Funcionarios de la Salud Municipal (Confusam) inició este miércoles una jornada de movilización a nivel nacional, para denunciar “promesas incumplidas” del Ministerio de Salud (Minsal).
A pesar de que ya fue publicada en el Diario Oficial la denominada “Ley de Alivio”, el gremio se manifestó de todas formas, ya que acusan que “esa es solo una de las razones del llamado a paro”.
La presidenta del gremio, Gabriela Flores, explicó que “llevamos combatiendo más de 17 meses la pandemia, donde este Gobierno se ha comprometido a patrocinar proyectos de ley que tienen que ver con el tema sanitario con contratos, con un proyecto de ley de descanso compensatorio con fuero laboral y muchos temas más, por lo tanto para nosotros la ‘Ley de Alivio’ es una parte de lo que se pidió que se cumpliera”.
“Seguimos en la lucha porque este Gobierno, el ministro Enrique Paris se comprometió a patrocinar proyectos de ley que van en beneficio de todos los funcionarios de la salud pública, incluyendo la atención primaria y hoy cumplió sólo con uno”, acusó la dirigenta.
Respecto a la aprobación de la normativa, dijo que se cumplió “por la presión que hizo la Confusam”.
“Hoy tenemos una adhesión del 90% a nivel país y seguimos en estado de alerta nacional. Nuestro paro es de 24 horas, pero nuestra gente está atenta a los llamados que hagamos a futuras movilizaciones”, subrayó.
La mencionada “Ley de Alivio” tiene por objetivo regularizar las dotaciones de salud de los establecimientos bajo administración municipal. La norma establece que el personal de salud municipal en cada comuna debe estar contratado en un 80% del total con carácter indefinido y solo un 20% puede serlo a plazo fijo, proporción conocida como guarismo 80/20, similar al que también se fija para el personal de la administración pública.
La Confusam indica que la ley “viene a ser la tercera norma del mismo tenor en el ámbito de la Atención Primaria. No obstante, la obligación legal que tienen los municipios de respetar el guarismo 80/20 en las dotaciones de salud de su dependencia, en la práctica, en la gran mayoría de las comunas dicha proporción no se respeta existiendo en muchos casos situaciones en las que más de la mitad de la dotación se encuentra contratada a plazo fijo. Tal condición, conlleva alta inestabilidad laboral y somete al personal afecto a una situación de desmedro inaceptable”.
Asimismo acusaron que la demora en su visado, fue debido a las “reiteradas observaciones hechas al documento enviadas por parte del Minsal, las últimas realizadas recientemente motivando su devolución al Ejecutivo lo que supone un nuevo retraso para su toma de razón definitiva, generando además mayor incertidumbre en miles de trabajadores del sector”.
