El Gobierno de Kast acaba de anunciar un proyecto para modificación del código del trabajo respecto a la eliminación de la indemnización por años de servicio (actualmente con un tope de 11 años si el trabajador es despedido por “necesidades de la empresa”), y su cambio por una “indemnización a todo evento”. Esto viene con letra chica: la indemnización será cancelada por un seguro, ya no directamente por la empresa. Así, si el despido de un trabajador es financiado por un seguro, el patrón queda libre de esa carga económica, siendo mucho más fácil despedir trabajadores de forma arbitraria y discrecional ahora que no se tendrá que pagar directamente la indemnización por años de servicio.
Tal como en los últimos años, la ofensiva precarizadora contra la clase trabajadora, se maquilla y promueve por los medios de prensa y redes sociales como parte de la necesaria “modernización del empleo” y de la “adaptación a los nuevos tiempos”. Así la “flexibilización” y “adaptabilidad” laboral son la varita mágica que dará “crecimiento y empleo” al país, entregando a cada trabajador y trabajadora de la “libertad” para “elegir” dónde quiere trabajar, en qué horarios y condiciones. Todo lo anterior partiendo de una premisa falsa: la supuesta igualdad que tiene el patrón y un trabajador o trabajadora para sentarse a negociar a la misma mesa. Supone igualdad de condiciones al negociar las condiciones del contrato, cuestión que sabemos no existe. La “flexibilización” y “adaptabilidad” laboral permite que el patrón imponga a su conveniencia las condiciones laborales para ese trabajador, quien aceptara las condiciones impuestas sin reclamación a riesgo de quedar cesante o verse afectado laboralmente en sus condiciones laborales. La “flexibilización” y “adaptabilidad” laboral por tanto, profundiza la explotación y precarización laboral a través del empleo inestable e inseguro.
Sin el poder colectivo de los trabajadores asociados a sindicatos de clase y de lucha que defiendan los intereses y derechos de la clase trabajadora, la flexibilización laboral y su nueva ofensiva orientada a terminar con el derecho a “indemnización por años de servicio”, serán una pronta realidad. Sola la organización, la unidad y la lucha de la clase trabajadora nos permitirá defender los derechos laborales y detener esta ofensiva de precarización laboral que empobrece y explota día a día a millones de trabajadores y trabajadoras de Chile
¡SINDICALIZATE Y LUCHA POR TUS DERECHOS LABORALES!!
¡FRENTE A LA OFENSIVA EXPLOTADORA DE KAST Y LA PATRONAL, LA CLASE TRABAJADORA SE UNE PARA LUCHAR!!
ASOCIACION INTERSINDICAL DE TRABAJADORAS Y TRABAJADORES CLASISTAS (AIT)
