16 de marzo de 2023 Editorial del Socialist (número 1218), periódico del Partido Socialista (CIT Inglaterra y Gales)
Imagen: Manifestación de huelga salarial nacional del Sindicato Nacional de Educación
Nuevas fuerzas se unieron a la refriega para el día más grande hasta ahora en la ola de huelgas de Gran Bretaña, el Día del Presupuesto el 15 de marzo. Los médicos jóvenes de la Asociación Médica Británica (BMA) se retiraron por primera vez desde 2016, durante 72 horas a partir del 13 de marzo, uniéndose a los maestros de la Unión Nacional de Educación (NEU) esta vez tomando 48 horas de acción consecutiva. Nuevas fuerzas de funcionarios en PCS, significativamente personal de HMRC, también se unieron a la acción.
Impresionante en escala, la huelga del Día del Presupuesto y la semana de acción industrial que la rodeó ha sido otra demostración del poder potencial de los trabajadores, reconocido por los tories en sus intentos de promulgar más leyes contra las huelgas. Más días de acción masiva coordinada, incluida una huelga general de 24 horas, debe ser ahora el siguiente paso.
Las disputas individuales en diferentes sindicatos van y vienen, en diferentes momentos y con diferentes frecuencias. A semanas con listas aparentemente interminables de huelgas siguen semanas de aparente calma. Pero la fuerza impulsora que empuja a los trabajadores a la lucha – la actual crisis del costo de vida, la inflación que reduce el nivel de vida de los trabajadores, en sí misma un síntoma de la crisis capitalista – no está disminuyendo. Y el presupuesto del 15 de marzo en sí mismo no hará nada para detenerlo.
Todo lo que no sea aumentos salariales a prueba de inflación significará una caída en el nivel de vida de los trabajadores. Los aumentos salariales no financiados en el sector público profundizarán la crisis que enfrentan nuestros servicios públicos.
Aumentos de sueldo
Obtener del gobierno aumentos salariales iguales o superiores a la inflación sería una derrota significativa para los tories. Infligir tal derrota significará una mayor escalada y coordinación.
El 15 de marzo reunió a unos 600.000 trabajadores en huelga, respondiendo parcialmente a la pregunta de los huelguistas en muchos piquetes: ¿por qué no estamos todos en huelga juntos? Pero en su preparación, no hubo informes de la reunión de los sindicatos para planificar la coordinación. Si hubiera reunido a todos los sindicatos con un mandato de huelga en vivo, podría haber visto hasta un millón de trabajadores en huelga.
Inspirados por las luchas de la ola de huelgas, que en sus diferentes fases ha visto en primer plano a trabajadores de Royal Mail, trabajadores de BT, trabajadores ferroviarios, enfermeras, maestros, personal de ambulancias y médicos jóvenes, miles más se están uniendo. El número de médicos jóvenes en la BMA ha aumentado un 38,5 % desde junio de 2022. Esto refleja las decenas de miles de trabajadores de la educación que se han unido a la NEU desde que se anunció su voto a favor de la huelga en enero.
La huelga de Amazon organizada por GMB en Coventry, que comenzó una semana de huelgas el 13 de marzo, muestra cómo cada vez más trabajadores, muchos de los cuales no se han organizado previamente en un sindicato, se están involucrando en la acción. El 15 de marzo incluyó numerosas huelgas localizadas, por ejemplo, el personal de la guardería en Knowsley luchando por 15 libras la hora. Incluso los consultores de la BMA están votando en una votación consultiva, seguida de una votación de huelga formal.
Los días de huelga coordinada fortalecen cada una de las huelgas por separado, cada una con su propio ritmo. Desde una posición de intransigencia en enero, negándose incluso a reunirse con los sindicatos del sector público para hablar de salarios, enfrentándose a la acción coordinada de docentes y funcionarios el 1 de febrero, y entre los sindicatos de la salud el 6 de febrero, el gobierno Tory se ha visto obligado a sentarse a la mesa. . Hicieron un acuerdo de pago para evitar huelgas en el servicio de bomberos y lograron suspender una serie de huelgas del NHS, por ahora. ¡Aunque apenas se suspenden las huelgas de enfermeras y ambulancias, y luego los médicos subalternos se marchan!
Los patrones y los tories están divididos. Su dilema; resolver algunas disputas y correr el riesgo de dar confianza a otros grupos de trabajadores para esperar mejores tratos, o profundizar o escalar y arriesgarse a provocar más acciones. Cualquier intento de resolver algunas disputas sobre la línea, o hacer una pausa para las conversaciones, no logró detener el mayor día de huelga hasta el momento.
La división tory y patronal se enfrenta mejor con la máxima unidad del movimiento obrero. En el metro de Londres, fue significativo que el 15 de marzo hubo huelgas de miembros de Aslef y RMT. También en los ferrocarriles se necesita la máxima unidad. Los miembros del Partido Socialista en los sindicatos ferroviarios piden que se rechace el acuerdo de Network Rail, que se mantengan firmes en la disputa con las empresas operadoras de trenes y que se discuta al máximo entre los miembros de todos los sindicatos para planificar las disputas en el futuro, incluidas reuniones conjuntas de los ejecutivos de los sindicatos (ver aquí )
Elegidos periódicamente por los miembros, los ejecutivos son los órganos de liderazgo laico de los sindicatos. Reúnen a representantes, muchos de los cuales son delegados sindicales elegidos en el lugar de trabajo, de diferentes oficios o grados, regiones e industrias.
Coordinación
El Partido Socialista convoca a una reunión conjunta de los ejecutivos de todos los sindicatos con mandatos de huelga en vivo, y aquellos que se dirigen hacia las papeletas de huelga. Tal reunión sería de varios cientos de personas, llena de líderes de la ola de huelgas; estaría bien ubicada para discutir y planificar una mayor coordinación y escalada. Una tarea inmediata sería acordar una fecha determinada para una huelga general de 24 horas. La coordinación de las fechas de huelga que reflejen las diferentes etapas de cada uno de los conflictos individuales podría acordarse en la preparación y una manifestación de fin de semana que movilice a cientos de miles de huelguistas y otros trabajadores en busca de una dirección de sus sindicatos y jóvenes.
Para millones de personas de clase trabajadora que enfrentan una crisis del costo de vida que parece no tener fin, es cada vez más claro que se trata de ‘nosotros contra ellos’. La ola de huelgas, al mostrar a los trabajadores un medio para defenderse y traer una nueva generación al movimiento sindical por primera vez, ha fortalecido significativamente a nuestro lado: la clase trabajadora.
Nos fortaleceríamos aún más si, como la clase capitalista, la clase obrera tuviera una fuerza política que luchara por sus intereses. Los trabajadores, históricamente fundados por los sindicatos y todavía financiados por muchos, se han negado a respaldar las huelgas de los trabajadores por aumentos salariales. El líder Keir Starmer prometió ‘restricción fiscal’ bajo un gobierno dirigido por él, código para más recortes salariales en términos reales. En cambio, los sindicatos deben tomar medidas para formar un nuevo partido obrero de masas; un comienzo sería preparar una lista de candidatos de los trabajadores para participar en las próximas elecciones generales.
