por Vilma Alvarez
Desde hace unas semanas estamos preparando una reunión a nivel nacional con la finalidad de adoptar acuerdos que nos permitan unificar nuestras organizaciones, del momento que nuestra división es nuestra debilidad y ella es la que explica la precariedad laboral, los bajos salarios y las condiciones de trabajo que se nos imponen día a día
CENCOSUD reconoce gestionar en Chile 52 empresas que agrupaban, al año pasado, a 75.000 trabajadores, los mismos se encuentran fraccionados en más de 300 organizaciones. Esta gravísima situación es la que permite que en medio de la pandemia, la empresa se dispusiera a repartir como dividendo millones de dólares de utilidades mientras se acogía a la suspensión de las relaciones laborales.
Frente a este escándalo fue nuestro accionar como trabajadores. En Los Ángeles, Los Andes, impedimos que tal brutal medida se aplicara lo que nos deja como lección que si nos movilizamos podemos hacer retroceder a los parásitos del Sr. Paulmann.
Tenemos que construir una organización unificada, que comience con Jumbo, Santa Isabel, Paris, Easy y Johnson. Tal cuestión necesariamente ha de pasar por acciones judiciales que nos permitan el reconocimiento legal de que CENCOSUD es una sola empresa y que sus 52 rut, con los que falazmente se presente, constituyen una mentira para doblegarnos.
Con la finalidad de discutir estas cuestiones y decidir iniciamos una campaña local por local de las distintas marcas asociadas a la empresa Cencosud.
Únete y participa de ésta campaña por la unidad de todas y todos lxs trabajadores.
Nos puedes encontrar en Facebook como
Trabajadores Unidos de Cencosud
