Saúl Escobar Toledo, México
En los próximos meses los trabajadores de México y de casi todo el mundo enfrentarán un
panorama especialmente difícil. Por un lado, el panorama internacional está colmado de
incertidumbres por las guerras regionales en Europa y en Medio Oriente y la pugna entre
Beijing y Washington. A estos conflictos que veníamos arrastrando desde hace años, habrá
que agregar las políticas erráticas, irracionales y autoritarias del presidente Trump
especialmente por los aranceles impuestos unilateralmente. Muchos analistas hablan ya
de una “guerra fría comercial” que tendrá repercusiones en las economías del mundo. Por
lo pronto, la situación se ha vuelto turbulenta y se han frenado el comercio internacional y
las inversiones en las empresas que producen bienes y servicios. Según la Organización
Mundial del Comercio, la región más afectada será América del Norte (Estados Unidos,
Canadá y México) con una caída de las exportaciones de 12.6% y de las importaciones de
9.6%.
Por su parte, el FMI “rebajó” sus pronósticos de crecimiento para este año a nivel
mundial, incluyendo a Estados Unidos. Aunque descartó, por lo pronto, una recesión
advirtió que la “escalada de las tensiones comerciales y ajustes en los mercados
financieros”, podrían conducir a “un recrudecimiento irreversible de la guerra comercial
(y) deteriorar aún más las perspectivas de crecimiento a corto y largo plazo”.
En el caso de México, el “nearshoring”, es decir, la relocalización de inversiones desde
China para llevarlas a naciones como la nuestra está en duda y por consiguiente en pausa.
El FMI proyectó una tasa negativa de crecimiento (-0.3%) para este año y el Banco
Mundial advirtió que podría ser del 0%. Hay cálculos más positivos e incluso en febrero y
marzo se reportaron mejores datos en comparación con los meses previos, aunque para el
resto del año las perspectivas siguen siendo pesimistas.
Además, Trump ha ejercido una fuerza excesiva y contraproducente en otro tema clave de
relación bilateral: la migración. Aunque los cruces de personas entre los dos países se han
reducido notablemente, hay claros indicios de escasez de fuerza de trabajo en sectores de
le economía estadounidense como la agricultura, los servicios de hostelería y la
construcción. De este lado de la frontera, “el envío de remesas a México podría disminuir
entre 1.3% y 3% en 2025, poniendo fin a diez años consecutivos de crecimiento, de
acuerdo con estimaciones del Centro de Estudios Monetarios Latinoamericanos (CEMLA)”.
Desde el año pasado, en México, se ha observado un menor ritmo de creación de
empleos. Según datos del IMSS, los trabajadores asegurados en noviembre de 2024
sumaban 22 millones 644 mil personas; sin embargo, en marzo de 2025, la cifra era de 22
millones 465 mil, es decir, 179 mil menos. Su crecimiento anual también refleja esa caída:
entre marzo de 2023 y el mismo mes de 2024, el crecimiento del empleo fue de 2.3% y
entre marzo del año pasado y el de 2025, el ritmo decreció a 0.7%.
En el sexenio pasado y en el actual ocurrieron avances muy importantes en materia de
salarios y reformas laborales; no obstante, la informalidad sigue dominando el panorama
laboral. Los datos muestran que México el porcentaje (en relación con el empleo total)
anda en niveles del 55% y es incluso superior al promedio de América Latina (47.6% en
2024), afectando principalmente a las mujeres.
Lo anterior no debe ocultarnos los avances en materia salarial, los cuales explican
fundamentalmente la caída de la tasa de pobreza. Aunque en menor medida, se logró
igualmente un mejor equilibrio entre los salarios y las ganancias. El dato más reciente
muestra que en entre marzo de 2024 y ese mismo mes de 2025, el salario base de
cotización del IMSS creció en términos reales en casi 3.5%. y la masa salarial en 4.3%.
El aumento de los ingresos laborales ha impedido, seguramente, una mayor caída de la
actividad económica y de la población ocupada.
Ahora bien, el menor ritmo de creación de empleos, más evidente desde fines del año
pasado, se debe, además de la incertidumbre mundial y de las agresiones de EU contra
México, a problemas internos: el ajuste presupuestal (un menor gasto público); la
prevalencia de tasas de interés elevadas; los enredos de la reforma judicial; y la violencia
del crimen organizado en diversas regiones del territorio nacional.
Como puede verse, las perspectivas para 2025 son especialmente complejas ya que
dependen de varios factores internacionales y domésticos. Por lo pronto, algunas
empresas de exportación han anunciado que suspenderán nuevas contrataciones de
trabajadores lo que hace temer que ocurran despidos masivos en el futuro inmediato.
Por otro lado, se ha observado un freno o “estancamiento por intereses políticos” (como
denunció un conocido dirigente sindical) a nuevas reformas laborales, Por ejemplo,
aunque se legisló desde octubre de 2024 un salario mínimo para las maestras y los
maestros de tiempo completo de educación pública del nivel básico, policías, guardias
nacionales, integrantes de la Fuerza Armada permanente, y médicos y enfermeros, esta
reforma no ha sido enviada al Ejecutivo y está “congelada”. Ha quedado pendiente,
también, una reforma de gran importancia: la semana de 40 horas. Asimismo, falta
implementar la ley que ampara a los trabajadores de plataformas digitales.
Si a corto plazo la situación luce desfavorable, el futuro puede ser más promisorio. A pesar
de la incertidumbre mundial y los pronósticos negativos, el panorama podría cambiar; no
obstante, ello depende en primer lugar de las medidas que tome la Casa Blanca. En estas
condiciones, las dificultades que estamos enfrentando debe llevarnos a un debate
nacional acerca del rumbo económico y social: nuestra inserción en la economía mundial,
particularmente con Estados Unidos; cómo acelerar la inversión en infraestructura, en
salud y educación; fomentar la agricultura para consumo interno; y echar a andar una
política industrial que aspire a superar el modelo “maquilador” o “de ensamble”. Metas
que el gobierno ha reconocido de alguna manera en el Plan México. Sin embargo, su
instrumentación tomará tiempo y sus resultados sólo podrán evaluarse en el largo plazo.
Superar este momento difícil dependerá igualmente de la respuesta de los trabajadores y
sus organizaciones sindicales. El movimiento que ha despertado mayor atención es el de
los trabajadores de la educación organizados en la CNTE los cuales han planteado una
huelga general a partir del 15 de mayo. Su demanda principal es la abrogación de la Ley
del ISSSTE de 2007 particularmente en lo que se refiere al sistema de jubilaciones bajo el
esquema de las Afores. El gobierno ha manifestado que no está en condiciones de aceptar
esta propuesta y tratará de que el diálogo con los maestros se concentre en el aumento
de los salarios.
Como sea, la movilización del magisterio será reveladora tanto de la capacidad de lucha y
resistencia de los trabajadores como de la respuesta del gobierno. Se podría abrir el
camino que conduzca a un cambio de la política económica y a nuevas conquistas
laborales. Otro escenario consistiría en un enfrentamiento de larga duración.
A pesar de las dificultades, es indispensable que el sindicalismo logre unificarse en una
agenda común para presionar en favor de políticas y reformas laborales que eviten, como
en el pasado, que la crisis recaiga en las familias trabajadoras. Defender el empleo en
primer lugar, pero también los salarios, no se logrará con la pasividad y el silencio de las
organizaciones, aunque éstas requerirán adoptar una mayor flexibilidad en las
negociaciones con sus empleadores.
En síntesis, este próximo jueves la marcha del primero de mayo tendrá un contexto y un
significado diferente a los anteriores. Puede ser el inicio de una oleada de protestas
sindicales que logre ser escuchada; o el principio de una ruptura con el gobierno en un
momento tan delicado para México y el mundo.
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