CIT Rumania
El lunes 8 de septiembre comenzó el nuevo curso escolar en Rumanía. El profesorado boicoteó las ceremonias de apertura habituales y, en su lugar, salió a la calle para protestar contra las nuevas medidas de austeridad introducidas por el gobierno. Hasta 10.000 docentes, junto con alumnos y otros trabajadores, protestaron en Bucarest, y se produjeron protestas más pequeñas en otras ciudades. Estas protestas fueron precedidas por un piquete en Cluj el 4 de septiembre. El malestar es alto y existe la posibilidad de una huelga este trimestre escolar, una exigencia a los líderes sindicales que fue destacada en las protestas. Miembros del CIT se unieron a las protestas en Bucarest y Marosvásárhely/Târgu Mureș, así como al piquete en Cluj. A continuación, se incluye una traducción del folleto distribuido.
¡La huelga es la única solución! ¡Por un movimiento obrero unido para defender los salarios!
No es ningún secreto que el nuevo gobierno quiere que la mayoría de la clase trabajadora pague la crisis presupuestaria. En lugar de gravar a los ricos más allá del exiguo 4% que deben pagar actualmente, sacrifican salarios, pensiones, becas, etc., al tiempo que rechazan incluso la limitada medida de introducir impuestos progresivos. En el caso del sector sanitario, casi la mitad del presupuesto va a parar a los bolsillos de los magnates de la sanidad privada, mientras se quejan de que los trabajadores reciben demasiadas ayudas sociales.
Los militantes sindicales vieron con razón las falsas promesas de austeridad del gobierno de Ilie Bolojan [el primer ministro] incluso antes de tomar el poder [en junio de 2025], protestando contra las promesas de recortes que anunciaron abiertamente. El cobarde ministro de educación, Daniel David, impulsó leyes antiobreras —fusiones de clases, congelación salarial, recortes de becas, aumento de la jornada docente, etc.— durante el verano, cuando los trabajadores de la educación no pueden declararse en huelga.
Sin embargo, estaba claro que, una vez finalizado el verano, comenzarían huelgas que podrían extenderse más allá de las de 2023. Con los sindicatos de la educación exigiendo desde hace semanas la dimisión del ministro de educación, Daniel David, esa realidad está más cerca que nunca. Como preparación para ello, los sindicatos anunciaron que recogerán firmas para derogar la ley de austeridad en educación, apodada la «Ley Bolojan». Esto podría ser más que una simple petición; podría ser el germen de una alternativa a los políticos actuales, demostrando que los sindicatos pueden ser una herramienta para que los trabajadores desafíen cualquier ley hostil hacia la clase trabajadora e incluso impulsen leyes que mejoren sus vidas.
Ningún partido político actual puede, ni siquiera quiere, detener la ofensiva de austeridad liderada por los liberales. Tanto la Alianza para la Unión de Rumanos (AUR), de derecha populista, como el político también populista Călin Georgescu prometieron, hacia el final de la campaña presidencial de 2025, reducir el despilfarro presupuestario, al igual que lo hicieron los liberales. George Simion, candidato presidencial de la AUR, prometió despedir a medio millón de empleados públicos. Incluso ahora, desde la oposición, se preocupan más por las empresas rumanas que por la vida de la clase trabajadora y los estudiantes.
La única fuerza real de oposición contra estos ataques es la clase trabajadora organizada. Las protestas callejeras, como la de hoy, pueden ser un primer paso importante, pero necesitamos más que eso: necesitamos huelgas. Y para que las huelgas no sean derrotadas, como las de 2023, debemos aprender de esa experiencia. Las huelgas deben estar unidas en la mayor cantidad posible de sectores, tanto públicos como privados. Para evitar traiciones, las huelgas deben estar bajo el control de los afiliados sindicales que toman medidas, incluyendo la decisión sobre cuándo y durante cuánto tiempo se realizarán, y cómo organizar piquetes y otras acciones de apoyo.
Las protestas son solo el comienzo de una nueva ola de huelgas. En 2023, vimos que las acciones que dañan al «Sistema», es decir, a la clase patronal y sus políticos, son las que dañan su punto débil: sus bolsillos. Como trabajadores, tenemos el poder de paralizar la economía hasta que se satisfagan las demandas de la mayoría. ¡Cuando luchamos, podemos ganar!
Los partidarios del CIT proponen:
- ¡Negociaciones transparentes! Los delegados que participan en las negociaciones deben ser revocados en cualquier momento y deben rendir cuentas en las reuniones de trabajo.
- La creación inmediata de fondos de huelga controlados directa y democráticamente por los trabajadores, utilizando recursos sindicales y donaciones de otros grupos de trabajadores para apoyar la lucha. En 2023, cuando se modificaron las leyes para impedir que los huelguistas recibieran sus salarios, el derecho a protestar mediante la huelga se vio amenazado. Esto demuestra que las huelgas no buscan llamar la atención de los patrones y los gobiernos burgueses, ya que están en abierta lucha contra nosotros. Debemos defender nuestro derecho a la huelga e incluir en la lista de demandas del sindicato la devolución de los pagos por el tiempo dedicado a la huelga.
- ¡Unámonos en las protestas intersectoriales! Es evidente que la lucha conjunta de los trabajadores puede hacer que una huelga sea imparable, por eso los patrones y los políticos intentan dividirlos y derrotarlos uno a uno. Si los líderes sindicales no lo hacen, la tarea debería ser asumida por los propios trabajadores, participando juntos en los piquetes de cada uno y formando consejos conjuntos para coordinar la huelga.
- Las huelgas educativas de 2023 nos demostraron que, para evitar traiciones desde arriba, necesitamos organizarnos desde abajo. Necesitamos dialogar periódicamente con nuestros compañeros sobre cómo avanzar en la lucha y asegurar que la toma de decisiones en el lugar de trabajo sea colectiva.
- ¡Por sindicatos militantes, combativos, democráticos y controlados por los trabajadores! ¡Luchemos contra el arribismo y el burocratismo! Para una victoria contra el actual gobierno de austeridad y para continuar la lucha por mejores condiciones laborales en el futuro, necesitamos sindicatos fuertes. Para recuperar los sindicatos como herramientas de lucha, los representantes sindicales deben poder ser revocados en cualquier momento, y su salario no debe ser superior al salario promedio del trabajador de ese sector.
- La iniciativa de los sindicatos de la educación para reunir firmas a favor de la derogación de la ley de austeridad muestra un camino a seguir. Los sindicatos deben representar los intereses de los trabajadores incluso al atacar la legislación antiobrera, no solo en el ámbito laboral, sino también en el legislativo. Debemos apoyar la petición contra la «Ley Bolojan» que afecta a la educación y luchar para que los sindicatos impulsen otras peticiones similares en todos los sectores afectados por las medidas de austeridad.
- ¡Esto puede ir aún más lejos! Siguiendo este ejemplo, los sindicatos podrían luchar por un cambio positivo impulsando y apoyando propuestas de ley que no solo defenderían a la clase trabajadora, sino que también exigirían activamente mejores salarios, pensiones más altas, becas, etc., y mayores impuestos para que los ricos paguen por todo.
- Incluso si cambios como estos pudieran ser impulsados por los sindicatos unidos, podrían ser atacados con legislación antisindical y otras formas de intimidación similares desde arriba. Para defender e impulsar el movimiento obrero y luchar por todas las necesidades de los trabajadores, los sindicatos podrían convocar y construir un nuevo partido obrero. Dicho partido, organizado democráticamente, debería luchar por algo más que nuestra situación económica, oponiéndose a la guerra, la violencia contra las mujeres y otras personas vulnerables dentro y fuera del ámbito laboral, la vivienda para todos, etc.
- Las huelgas demuestran que son los trabajadores, no los patrones, tanto estatales como privados, quienes saben qué es lo mejor para la industria en la que trabajan, por lo que deberían decidir cómo se gestiona cada lugar de trabajo y la economía en general. Los sectores clave de la economía deben liberarse de las manos de los especuladores privados y ser gestionados democráticamente por los trabajadores. Necesitamos una sociedad regida por las necesidades de la mayoría, no por el beneficio de unos pocos.
- Por una alternativa socialista a la actual crisis capitalista global de pobreza y guerra. La lucha de las bases sindicales contra las burocracias conservadoras y por sindicatos militantes, democráticos y controlados por los trabajadores, dispuestos a defender sus intereses es un fenómeno mundial. El Comité por una Internacional de los Trabajadores (CIT) lucha en todo el mundo para construir sindicatos como organizaciones militantes que impulsen el movimiento obrero y puedan ganar la lucha por una sociedad así. ¡Únete a nosotros y construyamos juntos el CIT!
